企业微信怎么操作员工离职

狼影
发布: 2024-10-17 02:06:50
原创
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企业微信操作员工离职流程共有三步:1.解除劳动关系:确认离职意向,准备解除劳动合同通知书。2.企业微信操作:移除成员资格、收回权限、注销账号。3.其他事项:移交工作、结清工资、解除社保、归还公司物品、妥善保存资料。

企业微信怎么操作员工离职

企业微信操作员工离职流程

第一步:解除劳动关系

  • 确认员工离职意向,并与员工商定离职日期。
  • 准备《解除劳动合同通知书》,明确离职原因、离职日期等信息,并由员工本人签字确认。

第二步:企业微信操作

  1. 移除员工成员资格:
  2. 登录企业微信后台,进入【通讯录】-【成员】。
  3. 找到需要离职的员工,点击其头像进入详情页。
  4. 点击右上角“…”按钮,选择【移除成员】。
  5. 收回员工权限:
  6. 进入【组织架构】-【权限管理】。
  7. 找到已离职员工所在部门,点击【查看成员权限】。
  8. 取消该员工所有相关的权限设置。
  9. 注销员工账号:
  10. 点击【成员管理】-【账号管理】。
  11. 找到已离职员工的账号,点击【注销账号】。

第三步:其他事项

  • 移交工作:安排其他员工接手离职员工的工作,确保工作顺利交接。
  • 结清工资:按照劳动法规定,结清离职员工在职期间的工资和福利待遇。
  • 解除社保:及时解除离职员工的社保关系,并办理减员手续。
  • 归还公司物品:要求离职员工归还所有公司物品,包括电脑、手机、工牌等。
  • 妥善保存资料:保留离职员工的劳动合同、解除劳动合同通知书等相关资料。

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