外包工作经历是否会被歧视？
对于找工作来说，外包工作经历是否会成为一个劣势一直是一个争论的话题。一位网友表示，自己在被裁员后曾投奔外包公司，但今年在投递了数十个简历后却毫无音信，怀疑这是否是外包经历导致的。
对此，有专业人士给出了解答：
对于中小企业：
中小企业通常不会对候选人的外包经历抱有歧视态度，因为他们更注重的是候选人的能力和能否胜任工作。只要候选人能够满足岗位要求，外包经历不会构成障碍。
对于大企业：
大企业可能会对候选人的外包经历有所歧视。这是因为大企业拥有大量优质的简历池，在筛选简历时需要淘汰一部分候选人。外包经历往往会被视为劣势，因为大企业更青睐有知名企业和大厂工作背景的候选人。
当前的就业环境：
虽然外包经历可能在大企业中受到一定程度的歧视，但需要注意的是，当前的就业环境并不理想。许多大厂都在进行裁员，导致市场上求职者数量大幅增加。在这种情况下，拥有大厂经历的简历自然会更受青睐，而外包经历则会被淹没在众多简历中。
以上就是外包工作经历会影响找工作吗？的详细内容，更多请关注php中文网其它相关文章！
每个人都需要一台速度更快、更稳定的 PC。随着时间的推移，垃圾文件、旧注册表数据和不必要的后台进程会占用资源并降低性能。幸运的是，许多工具可以让 Windows 保持平稳运行。
广告![ThinkPHP5快速开发企业站点[全程实录]](https://img.php.cn/upload/course/000/000/068/6253d918a3ce7278.png)
收藏
收藏
Copyright 2014-2025 https://www.php.cn/ All Rights Reserved | php.cn | 湘ICP备2023035733号
822
