以太坊基金会正式宣布组织结构调整详解！V神续任技术核心顾问

以太坊基金会（ethereum foundation，ef）在4月28日正式宣布了组织结构的调整，确立了“双执行董事”与“总裁协调”的管理制度，并同时公开了董事会成员和管理层的职责分工。尽管共同创始人vitalik buterin没有担任行政职位，但他仍以技术领袖的身份继续留任。

新任双执行董事领导，强调战略与执行并重

EF表示，新任的两位“共同执行董事”（Co-Executive Directors）将领导战略规划和日常运营，并与其他管理团队成员紧密合作。

• 王筱维（Hsiao-Wei Wang）：同时担任董事和执行董事，负责组织沟通、内外部桥梁，具备研究背景和深厚的历史理解。
• Tomasz K. Stańczak：来自Nethermind，也有创投经验，未来两年将以共同执行长的身份帮助推动EF的战略调整与技术演进。

EF认为，这种“互补式的双人领导架构”能够在当前生态系统快速演进的时刻，提供更灵活的决策和执行力。

管理层任务分工明确，强调沟通与策略落地

除了两位共同执行董事，EF还公布了其他核心管理成员的职责范围：

• Bastian Aue：专注于组织策略、人才招聘与内部培训。
• Josh Stark：负责项目执行、市场传播与内外部沟通。

EF表示，未来这些管理成员将定期与社区分享计划与进展，增强公开透明度。

EF董事会结构类似“安全理事会”，掌控大方向与价值监督

EF将董事会比作“安全理事会”，其主要任务是保障组织的愿景与价值，确保各项高层决策与以太坊理念一致，并负责执行董事的人事任命与解任。现任董事会成员如下：

• Vitalik Buterin：持续提供技术与思想层面的方向建议。
• Aya Miyaguchi：主导外部关系，与董事会共同设定基金会愿景。
• Patrick Storchenegger：基金会的瑞士法律顾问，负责合规事项。
• Hsiao-Wei Wang：同时担任董事和执行董事，负责协调董事会与管理层的沟通。

EF提到，未来将进一步强化董事会的功能，以更完整地支持基金会的使命。

Tomasz任期暂定两年，专责推动关键转型期

基金会特别说明，Tomasz的共同执行长职务预计设定为“两年任期”，利用他在社区与技术面的经验，协助基金会推动接下来几年的重大发展机会。

他未来仍会保有部分对外角色（如Nethermind相关职务与投资项目），但基金会强调此安排已达成共识，并不会影响他在EF的领导职责。

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