根据小米创办人、董事长兼CEO雷军在9月4日发布的消息，小米集团今年招募的7000名应届生，现已全部完成报到。这标志着小米新一轮大规模人才注入计划的顺利落地，为公司的未来发展储备了强大的新生力量。
小米的十年人才战略
此次大规模招聘应届生并非一时之举，而是小米长远人才战略的重要组成部分。雷军去年就曾明确提出小米的“应届生计划”，其核心目标是在十年时间内，将这批优秀的年轻人培养成为公司未来的骨干。
该计划旨在让其中的佼佼者成长为独当一面的技术专家，或是能够管理团队的总经理。这体现了小米对于内部人才培养和长线发展的高度重视，希望通过系统性的培养，为公司的技术创新和业务拓展提供源源不断的核心动力。
雷军强调，应届生是小米生生不息的未来，对应届生的培养是关乎小米未来十年发展的头等大事，并将其定位为集团最重要、最具战略意义的工作之一。
提升员工幸福感：小米青年公寓
为了让新员工能够更好地融入公司，解决他们的后顾之忧，小米集团特意在北京昌平园区附近打造了小米青年公寓。该公寓于今年7月正式落成，旨在为员工，特别是应届毕业生，提供一个舒适、便捷且富有活力的居住环境。
这座青年公寓共提供2600套房间，并且明确规定应届生拥有优先入驻权。更具吸引力的是，其月租金仅为1999元，极大地减轻了年轻员工在北京的生活成本压力。
公寓的主力户型为29平方米的开间，实现了真正的“拎包入住”，并配备了智能生活设施。此外，公寓还提供了丰富的共享空间，包括共享厨房、健身房、影音房等，加上优美的法桐草坪绿色生态环境，全面提升了员工的幸福感和归属感。
