岗位工资标准设定如下：企管及财务岗位为1800元，销售岗位为1600元，其他岗位则为1500元。对于单一工资类别，设置过程较为直接；而多类别工资的处理则更为复杂，需特别注意操作步骤。
1、当涉及多个工资类别时，首先需要新增工资类别配置。
2、创建新的工资类别，并打开该工资类别进行后续设置。
3、进入人员档案界面，使用批量新增功能，勾选需要参与计薪的相关部门人员。
4、进入工资项目设置页面，点击新增，打开名称参照窗口，选择所需的工资项目并完成添加操作。
5、在工资项目设置中，选中“岗位工资”项目，为其配置相应的计算公式。
6、采用iff函数进行条件判断公式的设定，具体设置如下图所示。
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