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2、 职业病是指劳动者在职业活动中，由于长期接触粉尘、放射性物质以及其他有毒有害因素，在企业、事业单位或个体经济组织中引发的各类疾病。
3、 《职业病防治法》对职业病的预防与控制作出了明确规定。
4、 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的原则，构建由用人单位负责、政府监管、行业自律、职工参与和社会监督相结合的机制，实行分类管理与综合治理措施。
5、 劳动者依法享有获得职业卫生保护的权利。
6、 用人单位必须提供符合国家职业卫生标准和要求的工作环境，并采取切实有效的防护措施，确保劳动者的职业健康权益得到保障。
7、 工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位在制定或修改相关规章制度时，应当听取工会的意见，确保职业病防治措施落实到位。
8、 用人单位应建立健全职业病防治责任制，加强内部管理，提升防控能力，对因工作导致的职业病危害承担相应责任。
9、 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
10、 用人单位必须依照法律规定为劳动者参加工伤保险。
11、 国务院及县级以上地方人民政府的劳动保障行政部门应当加强对工伤保险制度实施的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
12、 新建、扩建或改建可能产生职业病危害的用人单位，除需具备法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应满足国家规定的职业卫生标准和要求。
13、 工作场所中的职业病危害因素强度或浓度必须符合国家职业卫生标准。
14、 应配备能够有效预防职业病的防护设施。
15、 生产布局应合理规划，做到有害作业区域与无害作业区域分离。
16、 提供必要的卫生辅助设施，如更衣室、洗浴间以及孕妇专用休息区等。
17、 所使用的设备、工具及用具等设施，应符合保护劳动者生理和心理健康的要求。
18、 （六）法律、行政法规以及国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门规定的其他有关劳动者健康保护的要求。
19、 加强职业病的预防与控制，切实保障劳动者的健康权益。
以上就是职业病的法律定义解析的详细内容，更多请关注php中文网其它相关文章！
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