Microsoft Teams如何创建反馈表 Microsoft Teams绩效评估的收集工具

在Microsoft Teams中创建反馈表需先登录平台并进入团队频道，点击“+”添加Forms应用，创建表单并设置标题与问题类型，配置逻辑跳转和必填项后发布；优化设计时应使用简洁语言、合理评分制及匿名选项，并预览确保兼容性；还可通过集成Planner、Power Automate提升效率，导出数据至Excel或Power BI进行分析，归档历史记录便于绩效追踪。

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Microsoft Teams如何创建反馈表？这是不少网友都关注的，接下来由PHP小编为大家带来Microsoft Teams绩效评估的收集工具，感兴趣的网友一起随小编来瞧瞧吧！

创建反馈表的基本步骤

1、登录Microsoft Teams平台后，进入需要设置反馈表的团队频道，点击“更多选项”中的“+”号添加新应用。

2、在应用列表中选择“Forms（表单）”功能，若未安装可从应用商店添加，安装完成后嵌入当前频道。

3、创建新表单时设定标题如“Q3绩效反馈收集”，并根据需求添加问题类型，包括评分题、多选题或开放式回答。

4、设置问题逻辑跳转与必填项，确保收集信息完整，完成后保存并生成分享链接或直接发布到频道内。

优化反馈表的内容设计

1、使用清晰简洁的语言编写每个问题，避免歧义，使填写者能快速理解评估意图。

2、合理分配评分区间，例如采用1-5分制对沟通能力、任务完成度等维度进行量化评估。

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3、加入匿名提交选项，提升参与者表达真实性，尤其适用于上下级之间的双向评价场景。

4、通过预览功能检查整体布局和移动端显示效果，确保跨设备兼容性良好。

利用集成工具提升效率

1、将反馈表与Planner或To-Do列表联动，自动为每位成员生成待办事项提醒填写截止时间。

2、启用Power Automate流程，在收到新响应后自动发送感谢消息或触发主管通知。

3、导出数据至Excel进行深度分析，结合Power BI可视化图表呈现团队整体表现趋势。

4、定期归档历史反馈记录，建立可追溯的绩效档案库，便于后续回顾与对比。

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