11 月 25 日消息，印度知名软件企业印孚瑟斯（infosys）联合创始人纳拉亚纳・穆尔西近期再次引发热议，他在原有主张的基础上进一步提出，每周应工作 72 小时，并公开称赞“996 工作制”是一种值得推崇的工作模式。
▲ 图源印孚瑟斯官网
据外媒 Techspot 当地时间 11 月 24 日报道，穆尔西多年来一直坚持认为，年轻人应当将大量时间投入工作，以实现个人成就并推动国家经济进步。他此前就曾倡导每周工作 70 小时，而如今更将其标准上调至 72 小时，相当于每天从早 9 点工作到晚 9 点，每周工作六天，即所谓的“996”模式。
穆尔西强调，印度若想在全球竞争中脱颖而出，必须采纳这种高强度的工作文化。他还明确表示，自己从不追求所谓“工作与生活的平衡”，并称这种观念“毫无必要”。
此番言论迅速激起广泛争议。不过，Aarin Capital 董事长、印孚瑟斯前 CFO 莫汉达斯・帕伊为穆尔西发声，解释称这些观点主要面向创业者、初创企业领导者以及高绩效创新人才，并不适用于普通职场员工。
值得一提的是，穆尔西正是前英国首相苏纳克的岳父。他曾在多个场合坦言，自己并非天赋异禀，之所以取得成功，完全归功于长期不懈的辛勤付出。他回忆称，自己过去几乎每天清晨 6 点 20 分就抵达办公室，晚上 8 点 30 分才离开，每周工作六天半，直到退休都保持这一节奏。
面对外界关于“是否因工作忽视家庭”的质疑，穆尔西回应称，陪伴的质量远比时间长短更重要。他表示，尽管工作繁忙，但每天能与孩子们共进晚餐的 1 至 2 小时，是他珍视的“美好时光”。
