惠普公司（hp）在25日宣布，作为其精简运营计划的关键举措，预计到2028财年将在全球范围内裁员4,000至6,000人。此举旨在通过更深入地整合人工智能（ai）技术，以加速产品开发流程、提升客户满意度并显著提高整体生产力。
受此消息影响，惠普公司股价在盘后交易中应声下跌5.5%。
裁员聚焦产品开发与客户支援
惠普首席执行官恩里克·洛雷斯（Enrique Lores）在随后的媒体简报会上透露，此次人员调整将主要波及产品开发、内部运营以及客户支援等核心部门。他进一步指出：「我们预计，这一重组计划将在未来三年内，为公司累计节省高达10亿美元的总运营成本。」
值得注意的是，这并非惠普近期的首次裁员。早在今年2月，该公司就已因应先前公布的重组方案，额外裁减了1,000至2,000名员工。
AI PC需求强劲但面临记忆体成本压力
尽管正在进行组织瘦身，市场对AI PC的需求却持续升温。在截至10月31日的第四财季，AI PC的出货量已占惠普总出货量的三成以上。然而，消费电子制造商正面临着上游供应链的压力，尤其是记忆体晶片价格的上涨，可能挤压包括惠普、戴尔（Dell）和宏碁（Acer）在内的厂商利润空间。
据摩根士丹利分析师指出，大型科技公司竞相投入AI基础设施建设，推高了伺服器市场的热度，进而导致两种关键的记忆体晶片——动态随机存取记忆体（DRAM）与NAND——的价格走强。
洛雷斯坦言，惠普预计将从2026财年下半年开始感受到成本上升的冲击，并预测届时价格涨幅可能更高。不过，他同时表示，公司在财年的前半段已备有充足的库存，短期内可缓解部分压力。
盈利展望审慎：低于市场普遍预期
面对成本挑战，洛雷斯强调：「我们对下半年的财务预测持审慎态度，并已采取多项积极措施应对，包括寻找更具成本效益的供应商、优化记忆体配置以及实施必要的价格调整策略。」根据LSEG汇编的数据，惠普预估2026财年调整后的每股收益将在2.90至3.20美元之间，这一区间中值低于分析师平均预期的3.33美元。此外，公司对第一财季的调整后每股收益预测为73至81美分，其中点也略低于市场预期的79美分。
