Boss直聘网页版登录入口为https://www.zhipin.com/，首页简洁分区、职位信息透明、企业主页真实可信、聊天支持多格式文件；智能匹配动态调整、复合筛选高效、人才雷达精准抓取、AI解析高准确率；网页与移动端协同流畅，数据安全采用脱敏显示、严格认证、病毒扫描及国密加密。
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1、首页采用简洁分区布局，顶部导航栏清晰划分职位搜索、公司库、人才库与消息中心四大功能模块，降低新用户操作门槛。
2、职位卡片默认展示薪资范围、工作地点、经验要求及公司融资阶段等关键信息，帮助用户快速判断岗位匹配度。
3、企业主页嵌入员工真实评价截图与办公环境实拍图，增强信息透明度，提升求职者对组织文化的直观感知。
4、聊天窗口支持发送图片、PDF简历及在线文档链接，沟通流程无缝衔接投递环节，减少重复信息输入耗时。
1、系统根据用户历史浏览行为、简历关键词与岗位JD语义分析进行双向打分，推送结果动态调整频率达每小时一次。
2、求职端可设置“期望行业+排除公司类型+不接受异地办公”等复合筛选条件，过滤无效推荐比例超七成。
3、企业端启用“人才雷达”后，系统自动抓取全站活跃候选人中技能标签重合度高于85%的个体，并标记最近活跃时间。
4、AI简历解析引擎支持识别非标准格式文档，包括手写扫描件、图文混合PDF及双语简历，提取准确率稳定在92%以上。
1、网页端发起的面试邀约同步生成日历事件，自动关联手机系统日程提醒，避免因时间遗忘导致沟通中断。
2、视频面试功能无需下载独立应用，在Chrome或Edge浏览器中启用摄像头与麦克风权限即可完成全流程交互。
3、聊天记录云端实时备份，切换设备登录后历史对话完整还原，包含已撤回消息的原始文本存档。
4、企业HR可在网页端批量导出候选人沟通摘要，生成含响应时长、问题聚焦点与意向强度评分的结构化报表。
1、用户手机号默认脱敏显示为“138****5678”，仅在双方达成初步意向并手动点击“查看联系方式”后才解密。
2、企业认证需提交营业执照原件扫描件、法人身份证正反面及对公账户打款验证三项材料，审核周期严格控制在48小时内。
3、所有简历附件上传前自动触发病毒扫描，检测出异常脚本或伪装文件时立即阻断并通知上传方。
4、会话数据采用国密SM4算法加密存储，密钥由硬件安全模块（HSM）独立管理，杜绝内部人员越权访问可能。
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