1、优化员工管理功能
2、此界面呈现企业微信中全部成员的组织结构，自动与通讯录数据保持同步，方便企业管理与维护员工信息。同时可为员工开通坐席功能，并分配相应的操作权限。
3、当企业微信中的部门或人员信息发生变动时，可通过点击“同步部门”或“同步员工”按钮，手动触发数据更新，确保系统内信息实时准确。
4、系统默认将首次启用点镜的企业用户设置为超级管理员，其名称后会显示（超级管理员）标识。每个企业仅允许一个超级管理员账户存在。如需变更，可通过“转让超管”功能选择新接收人并确认，即可完成权限转移。
5、默认情况下，仅超级管理员可登录管理后台。若需其他成员进入管理台操作，须由超级管理员为其配置相应角色权限。选择指定成员后点击操作，可分配系统内置角色。其中“管理员（预设）”角色权限接近超级管理员，适用于协助管理的人员。如需更细致的权限划分，建议先创建自定义角色并设定具体权限，再为员工绑定该角色。详细权限配置方式请参考相关说明文档。
6、角色权限管理模块介绍
7、该页面用于统一管理微信管理系统中的角色及其权限设置。系统已预置四个基础角色：管理员（预设）、销售、人事和财务，便于企业快速进行权限分配。
8、企业可根据实际管理需求，自由调整默认角色的权限范围，或新增自定义角色并赋予特定操作权限。
9、“管理员（预设）”为系统内置角色，与自定义角色的关键区别在于：每当系统新增功能权限时，该角色将自动获得相关权限，而自定义角色不会自动继承，必须手动添加才能使用。
10、完成角色权限配置后，点击“在此角色下添加员工”即可将指定成员纳入该角色权限体系中。
