Numbers中计算工龄有五种方案：一用YEAR/MONTH/DAY组合算整年；二用天数差除365.25得小数年；三拼接“X年Y个月”文本；四用DAYS函数先算天数再换算；五嵌套IFERROR容错处理空值或错误日期。
如果您在Numbers中需要根据员工入职日期自动计算截至当前的工龄，则可能因Numbers不支持DATEDIF函数而无法直接套用Excel常用公式。以下是适用于Numbers的多种可行计算方案：
一、使用YEAR、MONTH、DAY组合逻辑推算整年工龄
该方法通过逐级比对年、月、日三要素，手动实现“是否已满整年”的判断，避免简单相减导致年初少计一年的问题，是Numbers中最稳定可靠的整年工龄计算方式。
1、在工龄列首单元格（如C2）输入公式：=YEAR(NOW())-YEAR(B2)-IF(OR(MONTH(NOW())
2、按回车确认，结果为截至今日的完整工龄年数（如5表示满5年未满6年）。
3、选中C2单元格，拖拽填充柄向下复制至全部员工行。
二、用天数差除以365.25获取带小数的工龄年数
该方法将入职日期与当前日期之差换算为年份，采用365.25模拟闰年影响，所得结果为十进制数值，便于后续参与薪资系数或绩效折算等量化运算。
1、在目标单元格输入公式：=ROUND((NOW()-B2)/365.25,2)
2、按回车后显示类似“5.28”的工龄年数。
3、双击填充柄将公式应用至整列数据区域。
三、分段拼接“X年Y个月”格式化结果
为满足人事档案或报表展示需求，需呈现年月两级结构而非纯数字，本方案利用整年与剩余月份分别计算并拼接，确保可读性与业务匹配度。
1、在目标单元格输入公式：=YEAR(NOW())-YEAR(B2)-IF(OR(MONTH(NOW())
2、按回车后返回如“5年3个月”的文本格式结果。
3、注意：若入职日期为空或非日期格式，该公式将返回错误；建议先对B列设置数据验证限制为日期类型。
四、使用DAYS函数计算总天数再转换为近似年数
DAYS函数在Numbers中完全可用，它能安全处理文本型日期输入，并返回两个日期之间的自然天数，是容错性较强的底层计算基础。
1、在辅助列（如D2）输入公式：=DAYS(NOW(),B2)
2、在工龄列（如C2）引用该结果并换算：=ROUND(D2/365.25,2)
3、选中C2和D2，同步向下填充两列公式，确保逻辑链完整。
五、嵌套IFERROR实现空值与错误日期容错
当原始数据存在空白单元格、非法日期（如“2025-13-01”）或文本字符串（如“入职时间待定”）时，上述所有公式均会报错，需主动拦截并返回友好提示。
1、在工龄单元格使用容错公式：=IFERROR(YEAR(NOW())-YEAR(B2)-IF(OR(MONTH(NOW())
2、该公式在B2内容不可解析为有效日期时，统一显示“日期无效”，避免错误值污染报表。
3、如需进一步区分空值与错误类型，可叠加ISBLANK或ISTEXT函数进行多层判断。
