2026年除夕（2月14日）不放假，为调休上班日；春节假期自2月15日至23日共9天，除夕当日加班按200%支付工资。
2026年除夕为农历腊月二十九，对应公历2月14日（星期六）。但根据《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》，2026年春节假期自2月15日（农历腊月二十八、星期日）起始，至2月23日（农历正月初七、星期一）结束，共9天。以下是具体执行规则：
一、2026年除夕日期确认
农历除夕是每年腊月最后一天，2026年农历腊月共有二十九天，因此除夕为腊月二十九，即公历2月14日（星期六）。该日虽为传统除夕，但根据现行放假安排，2月14日被列为调休上班日，不纳入春节法定假期。
二、2026年除夕是否放假的政策依据
国务院2025年11月发布的通知明确，2026年春节放假时间为2月15日至23日，共9天；其中除夕（2月14日）未列入放假时段，而是作为节前调休工作日。该安排延续了“除夕纳入春节假期”的前期优化方向，但实际执行中将假期起点设于腊月二十八，使公众提前一日进入长假节奏，而除夕当日仍需上班。
三、2026年春节假期起止与调休安排
2026年春节假期整体采用“前置启动+后置收尾”方式，以平衡出行高峰与工作连续性。其核心安排包括： 1、春节法定假期与调休合并为9天连续假期，覆盖腊月二十八至正月初七； 2、2月14日（除夕）需正常上班，用于补足节前工作日缺口； 3、另设2月28日（星期六）为节后调休上班日，确保全年工作周数完整。
四、除夕当日工资与值班保障规定
依据《劳动法》及人社部关于节假日加班工资支付的现行要求，2月14日（除夕）属于休息日调休上班，若用人单位安排职工当日工作，应按不低于工资的200%支付报酬；如属法定节假日加班（如正月初一至初三），则须支付300%工资。各单位须依法落实值班人员轮休或补休安排，保障职工休假权益。
