2026年春节法定假期为4天，即农历除夕至正月初三；实际9天假期由4天法定假日、4天周末及1天调休组成，其中仅4天具强制性与工资保障刚性。
如果您查询2026年春节假期安排，发现实际放假为9天，但对其中“法定假期”具体天数存在疑惑，则需明确区分国家规定的法定节假日天数与通过调休形成的连续休假天数。以下是厘清二者差异的关键说明：
一、2026年春节法定假期天数
根据2024年11月修订、自2025年1月1日起施行的《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民春节法定假日由原3天调整为4天，即农历除夕、正月初一、初二、初三。2026年该规定继续执行，因此春节法定假期仍为4天。
二、2026年春节实际休假9天的构成
2026年春节实际放假为2月15日（腊月二十八，周日）至2月23日（正月初七，周一），共9天。该安排由法定假日、周末休息日与调休共同组成。具体拆分如下：
1、包含2个完整周末（2月15–16日、2月22–23日），共4天；
2、含4天法定假日（2月17–20日，即除夕至正月初三）；
3、额外增加1天调休日（2月18日，正月初一为法定假日，此处属重复计列，实际调休体现在2月14日、2月28日两个周六上班）；
4、整体形成9天连休，但其中仅4天为不可替代的法定假日，其余5天为周末或调休置换所得。
三、法定天数与实际休假的核心区别
法定假期具有强制性、不可替代性与工资保障刚性，用人单位必须依法支付全额工资；而调休日和周末属于工时制度内的弹性安排，其休假基础是职工与单位协商一致并履行调班程序。例如：
1、若员工在2月14日（周六）或2月28日（周六）出勤，该日属于补班日，不计入法定假日，但应获得正常工资或调休补偿；
2、2月17日（除夕）起已纳入法定假日序列，无论是否为周末，均自动享有法定假日待遇；
3、用人单位不得以“实际放9天”为由，抵扣职工本应享有的带薪年休假或其他福利假期。
