boss直聘怎么招人划算

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发布: 2024-07-12 00:18:22
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Boss 直聘提供以下几种经济实惠的招聘策略:精准定位目标候选人;直接沟通,降低中介费用;灵活的按候选人或按效果付费模式;职位推荐算法加快匹配速度;人才池管理节省后续招聘成本。

boss直聘怎么招人划算

如何使用 Boss 直聘划算地招聘

在当前竞争激烈的求职市场中,企业需要采用经济实惠的策略来招聘合格的候选人。Boss 直聘凭借其独特的平台和功能,为企业提供了划算的招聘解决方案。

1. 精准定位目标候选人

  • Boss 直聘的候选人数据库包括数百万活跃求职者。
  • 企业可以通过设置职位属性、地点和行业等过滤器来精准匹配目标候选人。

2. 直接沟通,降低成本

  • Boss 直聘采用直接沟通模式,消除中介费用。
  • 企业可以使用短信、语音和视频通话功能直接与候选人沟通,节省时间和金钱。

3. 灵活的付费模式

  • Boss 直聘提供多种灵活的付费模式,满足不同企业的招聘需求。
  • 企业可以选择按候选人(CPT)模式或按效果(CPE)模式付费。
  • CPT 模式按发送候选人简历的数量收费,而 CPE 模式按成功招聘的候选人数量收费。

4. 职位推荐算法

  • Boss 直聘利用人工智能算法根据候选人的简历和兴趣推荐职位。
  • 这有助于企业更快速、高效地找到匹配的候选人,减少招聘周期和成本。

5. 人才池管理

  • Boss 直聘提供人才池管理功能,允许企业保存感兴趣的候选人资料。
  • 企业可以随时联系这些候选人,以填补未来的职位空缺,进一步降低招聘成本。

通过充分利用 Boss 直聘的这些功能,企业可以大幅降低招聘成本,并提高招聘效率和质量。

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