Boss 直聘的招聘流程包括七个步骤：发布职位、筛选简历、视频面试、电话面试、背景调查、offer 阶段和入职。
Boss 直聘首次招聘流程
第一步：发布职位
在 Boss 直聘网站或应用上发布招聘职位，包括职位名称、工作描述、工作要求等基本信息。
第二步：筛选简历
系统会根据求职者填写的简历信息自动筛选简历，并根据职位要求进行匹配。招聘者也可以手动筛选简历。
第三步：视频面试
Boss 直聘支持视频面试功能。招聘者可以选择有合适的求职者进行视频面试，了解求职者的面部表情、沟通能力等。
第四步：电话面试
对于通过视频面试的候选人，招聘者可以进行电话面试，深入了解求职者的专业技能、工作经历等。
第五步：背景调查
招聘者可以对通过电话面试的候选人进行背景调查，核实其简历信息、教育背景和工作经历等。
第六步：offer 阶段
如果候选人通过背景调查，招聘者可以向其发出 offer。Offer 中应包含职位名称、薪资待遇、入职日期等信息。
第七步：入职
候选人接受 offer 后，需按照指定流程完成入职手续，包括签订劳动合同、办理入职手续等。
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