本站 9 月 11 日消息,小米集团创始人兼董事长雷军今晚在个人公众号发文,称今天 2024 届小米应届生迎新典礼正式举办,其在现场与大家进行了一场面对面的分享。

雷军关于小米招聘和人才培养的讲话
- 小米自2021年起大规模进行校园招聘,要求各部门每年招聘至少10%应届生,尤其是成长性岗位全部由应届生培养。
- 2024年小米招聘了4000名应届生,明年将至少招聘4000-5000名。
- 小米“应届生计划”的目标是在10年内让应届生中的佼佼者成为技术专家或总经理。
- 小米永不更改的“三大铁律”:技术为本,性价比为纲,做最酷的产品。
- 小米将深耕底层“硬核科技”,5年内在研发上投入1000亿。
- 小米的新十年战略目标:大规模投入底层核心技术,成为全球新一代硬核科技引领者。
- 雷军强调应届生是小米的未来,他们的培养是集团最重要的战略性工作。
- CEO特别助理刘伟将负责应届生招聘、培训、培养和选拔工作,并每月向人力资源委员会汇报进展。
以上就是小米雷军:培养应届生是最重要的战略性工作的详细内容,更多请关注php中文网其它相关文章!