我觉得面试程序员不应该只是局限于他会做什么，面试JAVA开发不应该只看他对SSH架构等的了解程度，面试C开发不应该只看他对指针，内存控制等的了解程度...
当然，也不能一概而论...

首先需要明确你们需要招聘什么档次的程序员，然后根据你的目标定位采取相应的策略才有意义。你非考察一个中高级程序员C的基础知识，那只是在考察谁在面试前准备的充分而已。

• 初级程序员，主要考察学习能力，是不是足够聪明以及对开发工作的热情程序。因为这部分人主要以培养为主，培养的基础并非掌握了多少知识，而是有多大的潜力。
• 中级程序员，主要考察他对于技术理解的深度或者宽度。他可以足够专，也可以足够广，但总得有点什么。考察的方式可能更多的不是听他说什么，而是看他都做了什么。github, blog, 各种社区论坛，读过什么书，做过什么项目。当然深度和广度的考察方式不太相同。但无论怎样，目的都是更多的去了解这个人的能力。推荐一篇文章怎样花两年的时间面试一个人
• 高级程序员，不知道.....

其实我觉得android开发其实难度不大，如果面试一个人，我觉得主要看他的编程能力，其次是对android的了解，我不建议去询问coder对某个api的熟悉程度，可以大概的询问他对某些场景的实现思路。