驱动总裁是企业战略制定和执行的负责人员,承担着以下核心作用:1. 设定企业愿景、使命和目标;2. 监督日常运营,确保符合战略目标;3. 分配企业资源,优先考虑项目和投资;4. 培育企业文化,激励员工并创造有动力的工作环境;5. 与利益相关者保持密切联系,建立关系并沟通企业目标;6. 促进创新,探索新的增长机会;7. 指导和培养未来的领导者。

驱动总裁的作用
驱动总裁是企业中的高级管理人员,负责制定和实施企业的战略计划,以确保其长期成功和持续增长。他们的核心作用如下:
1. 战略制定
2. 运营管理
3. 资源分配
4. 企业文化培育
5. 与利益相关者的关系管理
6. 创新推动
7. 领导力开发
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