总结
MBTI职业人格测试问卷是一套全面且流行的工具，用于评估个人的职业倾向和工作风格。该问卷基于荣格的心理类型理论，将人们分为16种不同的类型，每一种类型都由四种关键偏好元素组成：外向/内向、直觉/感觉、思考/情感、判断/感知。
mbti 职业性格测试：16 种人格类型的职业建议
引言
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迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）是广泛用于评估人格特征的个性测试。基于 MBTI 结果，可以发现个人的职业优势和适合的工作环境。
16 种人格类型
MBTI 根据四个二元维度对人格进行分类：
这四个维度形成 16 种独特的人格类型：
职业建议
根据 MBTI 结果，可以为不同人格类型提供以下职业建议：
外向（E）
内向（I）
直觉（N）
感觉（S）
思考（T）
情感（F）
判断（J）
感知（P）
结论
MBTI 职业性格测试可以提供宝贵的见解，帮助个人发现自己的职业优势和适合的工作环境。根据 MBTI 结果，可以为不同人格类型提供量身定制的职业建议，从而提高职业满意度和成功几率。
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