养老金由基础养老金、个人账户养老金为主,部分含过渡性养老金及职业年金。基础养老金=计发基数×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,与社平工资、缴费年限和指数挂钩;个人账户养老金=账户总额÷计发月数,取决于个人缴费积累和退休年龄;过渡性养老金针对机关事业单位“中人”补缴视同年限;职业年金为机关事业单位补充养老,企业年金类似但非强制。代入各地参数即可估算待遇。

退休养老金到底怎么算?搞懂公式和关键参数,自己也能估算待遇。我国城镇职工养老金由几部分组成,核心是基础养老金和个人账户养老金,部分地区还有过渡性养老金。
这部分钱跟你的缴费年限、缴费水平以及退休地的社会平均工资直接挂钩。计算公式是:退休时本省养老金计发基数 × (1 + 本人平均缴费工资指数) ÷ 2 × 累计缴费年限 × 1%。这里面三个关键点:
这笔钱来源于你每个月工资里扣除的养老保险费(缴费基数的8%),加上这些年产生的利息。计算方式很简单:退休时个人账户总额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄确定,国家有统一标准:
比如账户有15万元,60岁退休,那每月能领约1079元(150000÷139)。账户余额越多,领得越多。
主要适用于2014年10月机关事业单位养老保险改革前参加工作的人群。因为改革前没有个人账户缴费,但这段工龄会被认定为“视同缴费年限”,在计算养老金时会额外有一笔过渡性养老金作为补偿。具体计算方法各省不同,一般和视同缴费年限、计发基数、视同缴费指数等因素相关。
这是机关事业单位工作人员特有的补充养老保险,由单位和个人共同缴费(合计12%,单位8%,个人4%),退休后按月领取。计算方式类似个人账户养老金:职业年金账户总额 ÷ 计发月数。企业年金性质类似,但非强制,覆盖面较小。
基本上就这些组成部分,把各地的参数代入公式就能大致算出能领多少。不复杂但容易忽略细节,尤其是缴费年限和指数的累积效应。
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