一觉醒来,meta又裁员了。当地时间本周二,科技巨头meta从其“超级智能”(super intelligence)团队中,裁撤了约600个岗位。
此次裁员,涉及了FAIR AI研究、产品相关AI以及AI基础设施等多个部门。而就在不久前,Meta的CEO扎克伯格,才刚刚在硅谷掀起了一场“天价抢人”大战。

当地时间周三下午,华人AI领域的明星人物、原FAIR研究科学家总监田渊栋,通过其个人推特,确认自己及其团队,均在此次裁员的波及范围之内。
作为AI领域的顶尖人才之一,田渊栋的这条推文下,瞬间就变成了大型的“招聘现场”,多家风投机构和前同事,都向他抛出了橄榄枝。
公开资料显示,田渊栋本硕均毕业于上海交通大学,并于2013年获得了卡内基梅隆大学的机器人学博士学位。在加盟Meta后,他长期任职于FAIR部门,主导了一系列前沿的研究项目,是Meta在AI基础研究领域的重要领军人物之一。
除了田渊栋,还有多位Meta的AI科学家,也纷纷在社交媒体上,表示自己受到了此次裁员的影响。
Meta的首席AI官Alexander Wang在一份内部备忘录中解释称,此次裁员的原因,是Meta认为其长期投入的人工智能研究,正变得“过于官僚化”,希望通过此次重组,来打造一个更灵活、更高效的运营模式。
值得注意的是,受此次裁员影响最大的,主要是负责基础理论研究的FAIR AI等部门;而最新成立的、由扎克伯格亲自下场组建的TBD实验室,则完全不受影响,甚至还在继续招兵。
分析认为,Meta此次团队重组的意图已无比明显:那就是要将有限的资源,全部集中到其“通用人工智能”(AGI)的愿景上来。在这一核心目标之下,即便是像田渊栋这样顶尖科学家的基础理论研究,也被认为是“非必要”的了。
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