2026年春节可通过请假拼出最长13天假期。方案一节前请4天假，结合周末与法定假期，获2月7日至23日共13天；方案二节后请5天假，连接周末可休至3月2日，同样13天；方案三节前后各请2天，总休12天，分散压力更灵活；需注意公司政策、提前报备、拆分年假许可及官方调休安排，合理规划出行。
如果您计划在2026年春节期间安排长假出行或返乡，但发现法定假期时间不足，可以通过合理的请假与调休组合来延长休息时间。以下是几种可行的方案，帮助您最大化利用假期资源。
一、方案一：节前请4天假，拼出13天长假
此方案适合希望春节前尽早返乡或出游的人群，通过在节前工作日请假，与周末及法定假期相连，形成超长假期。
1、2026年春节法定假期预计为2月16日（除夕）至2月23日（正月初七），共8天。
2、从2月9日（周一）开始请年假，连续请4天（2月9日至2月12日）。
3、2月7日-8日为正常周末，与请假时间衔接。
4、请假结束后直接进入法定春节假期。
5、最终可获得从2月7日至2月23日，共计13天长假。
二、方案二：节后请5天假，实现错峰返程
此方案适用于需避开春运高峰返程，或计划在节后进行长途旅行的人员，通过节后请假延长假期。
1、完整享受2月16日至2月23日的春节法定假期。
2、2月24日（周二）起请年假，连续请5天（2月24日至2月28日）。
3、3月1日-2日为正常周末，与请假时间自然连接。
4、总假期可达13天，从2月16日持续至3月2日。
三、方案三：节前节后各请2天，平衡工作与休息
该方案旨在减少一次性请假天数，减轻对工作的影响，同时仍能获得较长的连续休息时间。
1、在节前的2月13日（周五）和2月14日（周六，若为工作日）请2天假。
2、与2月15日（周日）、2月16日（除夕）及法定假期衔接。
3、节后于2月24日（周二）和2月25日（周三）再请2天假。
4、结合2月21日-22日的周末，形成前后两个较长休息段。
5、总休假时长可达12天，分散压力且灵活性高。
四、调休注意事项与建议
在实施上述请假方案时，需注意公司考勤制度及调休政策，确保合规操作。
1、提前向人力资源部门报备请假计划，获取审批。
2、确认公司是否允许将年假拆分使用。
3、关注2026年官方发布的正式调休安排，以实际通知为准。
4、避免在项目关键节点请假，减少对团队协作的影响。
5、合理规划交通与住宿，提早预订以节省成本。
