2026年春节可通过请假拼出最长13天假期。方案一节前请4天假,结合周末与法定假期,获2月7日至23日共13天;方案二节后请5天假,连接周末可休至3月2日,同样13天;方案三节前后各请2天,总休12天,分散压力更灵活;需注意公司政策、提前报备、拆分年假许可及官方调休安排,合理规划出行。

如果您计划在2026年春节期间安排长假出行或返乡,但发现法定假期时间不足,可以通过合理的请假与调休组合来延长休息时间。以下是几种可行的方案,帮助您最大化利用假期资源。
此方案适合希望春节前尽早返乡或出游的人群,通过在节前工作日请假,与周末及法定假期相连,形成超长假期。
1、2026年春节法定假期预计为2月16日(除夕)至2月23日(正月初七),共8天。
2、从2月9日(周一)开始请年假,连续请4天(2月9日至2月12日)。
3、2月7日-8日为正常周末,与请假时间衔接。
4、请假结束后直接进入法定春节假期。
5、最终可获得从2月7日至2月23日,共计13天长假。
此方案适用于需避开春运高峰返程,或计划在节后进行长途旅行的人员,通过节后请假延长假期。
1、完整享受2月16日至2月23日的春节法定假期。
2、2月24日(周二)起请年假,连续请5天(2月24日至2月28日)。
3、3月1日-2日为正常周末,与请假时间自然连接。
4、总假期可达13天,从2月16日持续至3月2日。
该方案旨在减少一次性请假天数,减轻对工作的影响,同时仍能获得较长的连续休息时间。
1、在节前的2月13日(周五)和2月14日(周六,若为工作日)请2天假。
2、与2月15日(周日)、2月16日(除夕)及法定假期衔接。
3、节后于2月24日(周二)和2月25日(周三)再请2天假。
4、结合2月21日-22日的周末,形成前后两个较长休息段。
5、总休假时长可达12天,分散压力且灵活性高。
在实施上述请假方案时,需注意公司考勤制度及调休政策,确保合规操作。
1、提前向人力资源部门报备请假计划,获取审批。
2、确认公司是否允许将年假拆分使用。
3、关注2026年官方发布的正式调休安排,以实际通知为准。
4、避免在项目关键节点请假,减少对团队协作的影响。
5、合理规划交通与住宿,提早预订以节省成本。
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