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1、首页采用模块化布局，职位推荐、城市切换、搜索栏均置于首屏可视区域，无需滚动即可完成核心操作。
2、职位卡片默认展示薪资范围、公司规模、岗位要求年限及工作地点，信息密度高但排版清爽，阅读效率明显提升。
3、个人简历编辑页支持分段式填写，教育经历、工作经历、技能专长等栏目独立展开，避免长表单带来的填写疲劳感。
4、聊天窗口集成在职位详情页右侧，点击“立即沟通”后自动唤起会话面板，消息记录与附件上传功能嵌套自然，交互路径极短。
1、输入关键词后，系统在0.8秒内返回动态联想词，涵盖行业术语、技术栈名称及常见岗位缩写，覆盖大量非标表达习惯。
2、筛选器组合支持多维度叠加，例如同时限定“Java+远程+融资B轮+20人以下”，结果实时刷新且无加载遮罩延迟。
3、用户浏览行为被即时解析为偏好标签，如连续查看三类算法岗职位后，首页“为你推荐”板块会在两分钟内更新相关岗位。
4、企业端发布职位时，系统自动校验JD中缺失项（如薪资未填、工作地点模糊），提示位置醒目且修改入口一步直达。
1、手机号注册流程中嵌入SIM卡实名核验环节，调用运营商接口验证号主身份，防止虚拟号批量注册。
2、异地登录或高频操作触发二次验证，除短信验证码外，还提供微信扫码确认选项，兼顾安全性与便捷性。
3、个人主页设置页内置“最近登录设备管理”，可查看IP归属地、登录时间及设备型号，并支持一键踢出异常会话。
4、密码修改需同时满足长度、大小写字母、数字及特殊字符四类要求，提交后系统自动清除本地存储的旧凭证缓存。
1、在网页端修改简历抬头、新增项目经历后，手机APP首页“我的简历”状态栏5秒内显示“已更新”，无手动刷新必要。
2、聊天记录跨端完全一致，包括撤回消息的时间戳、已读未读标记、图片压缩质量等细节均保持像素级还原。
3、收藏职位在任一终端添加后，另一端“我的收藏”列表实时增加条目，且排序逻辑统一按收藏时间倒序排列。
4、投递反馈状态同步无延迟，企业若在APP端标记“不合适”，网页端“投递记录”中对应职位状态将在10秒内变更为灰色不可操作态。
1、招聘负责人可在网页端直接导入Excel格式候选人名单，系统自动识别姓名、电话、邮箱字段并创建联系人档案。
2、“人才雷达”功能允许设置关键词组合（如“Python 爬虫 三年经验”），后台持续扫描新发布的公开简历并推送摘要卡片。
3>职位发布支持分阶段设置：基础信息→薪酬福利→面试流程→团队介绍，每步保存后生成独立URL，便于HR协作审核。
4、企业主页编辑器内置SEO优化提示，当公司简介中缺少行业关键词或未填写融资阶段时，右侧边栏实时给出改进建议。
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