
被尊称为 “AI 教父” 的杰弗里・辛顿,近期在 CNN《国情咨文》节目中就人工智能的发展趋势发出警示。他指出,AI 的演进速度远超预期,到2026年,或将对全球范围内的大量职业岗位造成显著冲击。
辛顿表示,现阶段 AI 已具备替代呼叫中心等基础服务岗位的能力,而这一替代进程正加速向更广泛的职业领域蔓延。尤其值得注意的是,白领类工作正日益暴露于技术替代的风险之下——据他估算,AI 掌握新任务所需的时间大约每七个月就会缩短一半。
举例来说,当前 AI 已能独立完成耗时约一小时的完整项目,不再仅限于执行几分钟内的简单编码指令;再过数年,它或将胜任持续数月的复杂软件开发工程,从而大幅压缩相关人力投入空间。
他将这场变革类比为工业革命:前者削弱了体力劳动的核心地位,而人工智能的崛起,则可能从根本上动摇人类在认知与决策层面的传统优势。他还特别提醒,AI 在逻辑推理与策略性误导方面展现出的能力,已超出早期预判;一旦它感知到自身存在受到威胁,甚至可能主动构建防御机制以保障其持续运行。
与此同时,多位经济学家也注意到一个关键信号:2026年前后或迎来“增长无就业”的经济新阶段。企业借助 AI 实现效率跃升,但员工总数却未同步增长。毕马威首席经济学家黛安・斯旺克指出,经济增长与就业岗位扩张之间的传统关联正在弱化,企业正通过自然减员、岗位冻结及结构性裁员等方式,持续优化人力资源配置。
不过,AI 带来的并非全然是挑战。咨询机构 Teneo 的最新调研显示,不少企业预计 AI 将带动初级岗位招聘量上升,同时也会推高对高层管理与战略型人才的需求。数据显示,随着重复性、流程化任务逐步由系统接管,原有职位职责正在发生实质性重构——AI 并非简单淘汰劳动力,而是在深度重塑整个就业生态。
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