2026年广东公务员招录11779人，覆盖四级机关及多个垂直系统；热门岗位集中于税务、海关、珠三角地市及法检助理，竞争激烈；冷门系统、粤东西北基层及限条件岗位竞争较小，适合精准报考。
广东公务员岗位覆盖省、市、县、乡镇四级机关，以及公安、法院、检察院、监狱戒毒、海关、税务、统计、气象、邮政管理、铁路公安、边检、金融监管、人民银行等垂直管理系统，2026年全省计划招录11779人，规模大、类型全、选择多。
热门系统与高报录比岗位
从2026年报名数据看，竞争最集中的系统集中在：
- 国家税务总局广东省税务局：557个岗位招1300人，报名138427人，合格121274人——平均竞争比超93:1，是广东国考“第一热门”；
- 广州海关、黄埔海关、深圳出入境边防检查总站：三者合计招录超400人，报名超4.2万人，合格超3.7万人，沿海一线执法类岗位持续受捧；
- 广州市、深圳市、珠海市等珠三角地市岗位：2026年国考中，深圳、广州、珠海招录数居全省前三，本地户籍倾向+区位优势+发展平台，应届生报考集中；
- 法院、检察院法官助理/检察官助理职位：虽限35周岁且需法律职业资格，但因专业壁垒高、职业认同强，实际竞争热度不亚于税务系统。
特色岗位与低竞争机会点
部分系统或区域岗位报考人数明显偏低，适合精准匹配的考生“错峰上岸”：
- 林业、气象、邮政管理、调查总队等冷门系统：如广东省气象局、国家统计局广东调查总队，2026年分别招6人、40人，报名人数仅数百至千余，合格率超98%，专业对口即可形成有效竞争力；
- 粤东西北基层岗位：韶关、梅州、清远、云浮、阳江等地的乡镇机关、监狱戒毒、检察院基层院岗位，部分不限专业、不限学位，甚至接受大专学历，报名人数常不足百，但需注意服务期及工作环境；
- 限应届、限男性、限特定证书（如CPA、计算机软考中级）岗位：人为设置门槛后，天然过滤大量考生，例如广州铁路公安 局部分岗位限“2026届应届毕业生+体能测评合格”，报名仅8887人，合格仅4459人，筛选率近50%。
选岗实操建议
避免“只看名字、不看条件”，真正影响上岸概率的是岗位匹配度和限制项组合：
- 先筛“硬门槛”：学历、学位、专业代码（务必对照《广东省考试录用公务员专业参考目录》）、政治面貌、基层工作经历、资格证书（法考A证、英语六级、计算机等级等）；
- 再看“隐性要求”：部分岗位备注“需经常出差”“适合夜间值班”“服从省内调剂”，这些虽不卡报名，但影响入职适配度；
- 善用“地域策略”：广州、深圳岗位竞争激烈但平台高；佛山、东莞、中山等新一线城市岗位数量多、生活成本适中、竞争缓和；粤北粤西岗位录取分低，适合求稳上岸；
- 慎选“三不限”：全省仅约5%岗位真正“不限专业、不限政治面貌、不限基层经历”，这类岗位往往报名超万人，慎入。
报名与信息获取渠道
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