2026年春招中AI岗位主要分布在六大行业：一、互联网与科技企业聚焦大模型与智能体开发；二、高端制造业侧重具身智能与视觉感知；三、金融行业需AI与业务复合人才；四、医疗健康强调医学影像与药物研发应用；五、教育传媒重视AIGC内容生成；六、国企新基建推动AI+能源、交通等国产化落地。
如果您关注2026年春季招聘市场，会发现人工智能相关岗位已不再局限于传统科技公司，而是广泛渗透到多个行业领域。以下是AI岗位在当前春招中主要分布的行业及具体体现：
一、互联网与大型科技企业
该领域仍是AI人才需求最密集的板块，尤其聚焦大模型研发、智能体开发、算法优化等方向。头部企业通过高薪和前沿项目吸引硕博背景人才。
1、字节跳动、阿里巴巴、腾讯、美团、快手等公司大量招聘大模型研究员、NLP工程师、多模态算法工程师，岗位集中在北上广深杭。
2、岗位要求通常包括三年以上经验、扎实的深度学习基础，并熟悉主流框架如PyTorch、TensorFlow或Llama系列微调工具链。
3、部分职位明确要求具备RAG、Agent系统、工具调用或模型部署落地经验，强调工程化能力而非纯理论研究。
二、高端制造业与智能硬件
随着“AI+制造”加速落地，工业机器人、智能装备、自动化产线等领域对AI人才需求激增，尤其看重具身智能与视觉感知技术。
1、深圳、杭州、苏州等地的智能制造企业大量招聘机器人算法工程师、计算机视觉工程师、嵌入式AI开发工程师。
2、岗位常涉及SLAM、路径规划、机械臂控制、缺陷检测等应用场景，要求熟悉ROS、OpenCV及边缘计算部署。
3、部分硬件类岗位提供月薪2万至4万元，叠加高额年终奖，对机电一体化或自动化专业背景人才尤为青睐。
三、金融与保险行业
传统金融机构正全面推进智能化转型，在风控、投研、客服、营销等环节引入AI技术，催生新型复合型岗位。
1、银行、证券、保险公司招聘AI风控建模师、智能投顾算法工程师、金融大模型应用工程师，要求既懂AI又了解金融业务逻辑。
2、岗位多部署于北京、上海、深圳等金融中心，部分国企背景机构优先考虑具备合规意识与数据安全经验的候选人。
3、实际工作内容包括构建反欺诈模型、自动化财报分析、智能外呼系统优化等，强调结果可解释性与监管合规。
四、医疗健康与生命科学
AI在医学影像、药物研发、健康管理等场景快速落地，推动医疗科技公司扩大AI团队规模。
1、企业招聘医学图像算法工程师、生物信息AI研究员、健康大模型产品经理，偏好具有交叉学科背景者。
2、典型任务包括CT/MRI图像分割、病理切片识别、基因序列分析、电子病历结构化等，需熟悉医疗数据标准如DICOM、HL7。
3、部分岗位由高校附属医院或创新药企发布，要求候选人能将AI技术与临床需求紧密结合。
AI生成内容（AIGC）技术重塑内容生产流程，教育科技公司和媒体机构开始组建AI应用团队。 1、教育硬件厂商如视睿科技招聘教育大模型算法工程师、课堂行为分析工程师，用于开发智慧教学反馈系统。 2、自媒体平台、短视频公司、出版集团设立AI内容生成专员、智能剪辑工具开发岗，负责文本生成、视频自动配音、图文匹配等任务。 3、岗位更侧重AI工具的实际业务集成能力，对学历要求相对宽松，但强调作品集与项目落地效果。 响应国家AI发展战略，多地国企、能源、交通、通信类央企启动“AI+”专项，招聘兼具技术与行业知识的人才。 1、国家电网、中国移动、中国中车等企业开放AI+能源优化工程师、智能运维算法岗、轨道交通视觉检测工程师等职位。 2、岗位通常要求熟悉行业规范，能将AI模型部署到工业级系统中，部分职位明确标注“需参与国产化适配”。 3、招聘流程常通过官方就业网或“春风行动”专场进行，注重政治素养与长期稳定性。五、教育、传媒与内容产业
六、政府支持的国企与新基建单位
