此前育碧宣布终止《波斯王子:时之砂重制版》等六款游戏的开发,并关停两家工作室,以推进整体战略重组。近日,业内知名爆料人tom henderson在社交平台发文指出,育碧内部员工情绪持续升温,大量开发者在公司内部通讯平台上公开表达不满,不少人已开始规划离职,或提前为潜在裁员做准备。

Henderson进一步透露:“自育碧公布重组计划及第三阶段成本压缩举措后,内部沟通渠道中充斥着员工对管理层的批评声浪,以及对系统性变革的强烈呼吁。即便尚未启动新一轮裁员,公司也已不可避免地面临显著的人才外流。”
如此集中且坦率地释放负面情绪,在多数企业——尤其是体量庞大的跨国公司中——实属少见。
Henderson补充道:“有员工向我坦言,此事已令他们彻底失去信心,决心另谋出路;另有部分人选择主动启动B计划,以应对可能到来的岗位调整;还有更多人干脆在内部平台直接表明正在积极投递简历、接触外部机会,尽管他们目前仍属在职状态。”
上述多重压力正加速育碧陷入“人才断层式流失”的困境,而这一趋势甚至在正式裁员启动前便已显现。











