京东物流在11月底进行了一轮小规模的裁员。据第一财经报道，被裁员工对公司的赔偿方案表示不满，其中一些人选择了仲裁。然而，公司方面并没有明确给出裁员的原因和标准
一名来自京东物流广东销售服务部的 P 岗员工王明称，他和至少 7 名同事在 11 月底被公司通知裁员。他透露，京东裁撤的员工没有年终奖，同时 N+1 的赔偿起初为按照税后薪资标准，在员工表达不满后改为税前，随后部分被裁人员放弃年终奖签字走人。他对此不满，不愿意签字，结果被公司单方面解除合同，人力资源部门让他们去走维权途径。
王明说，他所在的部门大约有 70 人，被裁的人占了 10% 左右。他不明白公司的裁员原因和标准是什么，因为人力资源部门只是模棱两可地说是进行人才盘点，可能是要缩减编制。他还称自己的绩效考核各项指标都是团队中第一第二的存在，他觉得自己不应该被裁。
另一位来自京东物流广东短途团队的员工，李琪，也面临了类似的情况。在12月15日，他收到了公司发来的短信，要求他在线上签署离职协议。然而，他和许多同事都拒绝了这个要求。他表示，他们的诉求很简单，就是希望能够得到应得的待遇，包括11个月的年终奖和N+1的税前赔偿。他说，他们都是出来工作的，不愿与公司产生矛盾，但是公司的做法让他们感到心寒，只能通过仲裁来解决问题
李琪表示，他所在的短途团队裁员了十多个人，其中还包括管理层人员。他认为，公司的裁员并非因为业务不景气，而是想要换一批年轻、文化水平高、专业能力强的员工。他还透露，京东的裁员不仅在广东进行，其他省份也有，但是他们的赔偿待遇比广东的要好。据他所听闻，华北地区的赔偿是N+1，再加上16个月的年终奖
在本站发稿时，京东物流尚未就裁员待遇问题作出回应
此外报道还称，京东工业也在部分区域进行了小规模的裁员，涉及招商等部门，但是员工对赔偿方面没有不满。
最近，有传闻称京东对多个业务线进行了人员调整。然而，京东的相关人士否认了这一说法，并表示公司没有这样的计划。目前，京东仍在继续招聘员工，公司的总人数已经达到了59万人
