在使用手机版BOSS直聘进行招聘时，你需要遵循以下步骤：发布职位：填写职位信息、选择行业、描述职责与技能要求，添加福利等。推广职位：选择推广方式、设置预算，优化标题与描述，分享职位链接。筛选简历：使用筛选器过滤候选人，关注符合要求者，分类简历。安排面试：主动联系候选人，通过电话或视频面试，评估能力与文化契合度。录用和入职：选择最合适候选人，发送录用通知，提供入职指导，完成相关手续。
如何使用手机版BOSS直聘进行招聘
步骤 1：发布招聘职位
- 打开手机版 BOSS 直聘 APP
- 点击“发布职位”
- 填写职位基本信息，包括岗位名称、薪资范围、工作地点等
- 选择合适的工作类型和行业
- 详细描述职位职责和任职要求
- 添加工作福利和技能要求
步骤 2：推广职位
- 选择推广方式，例如“置顶职位”、“热门搜索”
- 设置推广预算和持续时间
- 优化职位标题和描述以提高搜索排名
- 分享职位链接到其他平台
步骤 3：筛选简历
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- 职位发布后，候选人将开始投递简历
- 使用简历筛选器过滤不合格的候选人
- 重点关注符合职位要求和技能的简历
- 根据教育背景、工作经验和技能对简历进行分类
步骤 4：安排面试
- 主动联系符合条件的候选人安排面试
- 通过电话、视频或线下方式进行面试
- 询问问题并评估候选人的能力和文化契合度
步骤 5：录用和入职
- 根据面试表现选择最合适的候选人
- 发送录用通知并协商入职日期
- 为候选人提供入职指导和培训
- 完成入职手续，包括签订劳动合同和缴纳保险
