近日,有媒体从业内多位知情人士处获悉,百度创始人李彦宏在近期的季度高管会议上发表了一场题为《求真务实》的内部讲话,并将演讲全文向全体员工公开。

据悉,此次会议中,李彦宏一反常态,罕见地对百度的组织文化进行了系统性反思,同时复盘了近年来在业务发展上的成败得失。他在讲话中坦言:“并非所有游戏百度都适合参与,更不是每一场都能赢。我们必须清醒地认识到,哪些事该做,哪些事不该碰。”
针对“为何百度总是打不赢关键战役”“为何常常起大早却赶了晚集”的问题,李彦宏直指核心:“根本原因在于我们不够聚焦。”
他进一步向管理层提出要求:必须具备批评与自我批评的勇气;坦诚沟通,认清自身能力边界,也要敢于指出同事的局限;
要眼睛向内,主动收缩战线,减少分散投入;强化团队协作,勇于承认不足,把任务交给最合适的人;坚持目标导向,全力以赴争取胜利,而不是为失败寻找借口。
过去几年,生成式AI掀起了全球科技新浪潮。作为最早、最深度投入AI领域的中国公司之一,百度却在业务进展、公众认知以及资本市场表现上面临前所未有的压力与挑战。
面对现状,李彦宏呼吁重拾信心:“我们确实面临不少困难,也存在做得不到位的地方,但我仍希望大家对百度保持信念。”
为此,他列举了三点事实,用以说明“百度依然拥有扎实的根基”。
其一,百度在许多重大方向上的判断是准确的。早在两年前,公司就明确提出“不要卷模型,要卷应用”。
如今,这一理念正逐步显现价值,诸如数字人、萝卜快跑、秒哒等应用已开始探索出可行的市场路径。
其二,百度在AI领域深耕十余年,积累了深厚的技术底蕴,当前也不断催生出新的应用场景。
据知情人士透露,李彦宏在第二季度的OKR中明确提出,要建立一个统一的AI能力中心。该中心可能以模型、工具或智能体的形式存在,旨在实现跨部门的能力共享与统一治理,避免重复建设,提升资源效率。
其三,李彦宏坦言百度正承受“创新的代价”:“我们多年来尝试了众多新方向,其中不少未能成功落地。正因如此,团队的信心受到了影响——有些项目做着做着就停了,我们选择了退出。”
但他强调:“这正是创新的本质。当你尝试前人未走过的路,探索尚未被验证的商业模式时,失败本就是大概率事件。”
综合来看,李彦宏表示,百度作为一家平台型公司,具备一定的试错空间和坚实基础——拥有超过7亿的月活跃用户,长期积累的技术能力,以及大量极具潜力的发展方向。他坚信,只要坚持正确路径,假以时日,百度的AI之路终将走出困境,迎来突破。
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