9 月 17 日消息,伯朗特机器人于 9 月 9 日发布一份人事任免公告。根据公司 2025 年第三次临时股东会决议,第五届董事会非独立董事成员已确定,分别为:李博铮、尹荣造、杨医华、邓共招、郭金龙。随后召开的第五届董事会第一次会议选举李博铮担任董事长职务,全面主持董事会工作,主导公司战略方向、重大经营决策以及管理体系的建设与优化。

值得注意的是,原董事长兼总经理尹荣造不再担任董事长一职,在此次任免通告中也未明确其后续职务安排。
此前在今年 8 月,伯朗特机器人曾提交《关于总经理固定月工资 200 万元的议案》,引发外界高度关注。
该议案指出,因公司从股转系统摘牌后,企业信誉和市场销售受到严重冲击。尽管已采取多项应对措施,负面影响仍持续存在。为激励总经理积极扭转局面,推动公司实现年度扭亏为盈,提议自 2025 年 8 月起,将总经理的固定月薪定为 200 万元。
然而,这项议案最终仅获得 1 票赞成,4 票反对,未能通过。多位董事表示,公司在连续亏损背景下应优先聚焦盈利、弥补财务缺口,薪酬提升可待业绩改善后再行考虑。
财报数据显示,伯朗特机器人 2023 年净亏损达 1.26 亿元;2024 年亏损收窄至 4468 万元;但进入 2025 年后,上半年仍录得 3941 万元的净亏损。
值得关注的是,8 月 7 日,伯朗特官方微信公众号转载了投资方之一君岚投资发布的《致全体股东公开信》。信中直指现任董事长兼总经理尹荣造利用制度漏洞损害公司利益、无视股东权益,并呼吁各股东支持修改公司章程,恢复正常的公司治理机制,推动将尹荣造逐出管理层。
此公开信由伯朗特第十大股东——嘉兴君岚投资合伙企业(有限合伙)代表人李博铮署名发出。他在信中披露,2025 年 7 月 29 日,尹荣造以董事长身份向董事会提交了一项极具争议的提案:未来十年内,公司将保留一元净利润,其余全部净利润均作为其个人奖金提取。

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