2026年春节假期共9天，为史上最长，自2月15日（腊月二十八）至2月23日（正月初七），其中法定假日为2月16日至19日（除夕至初三），调休上班日为2月14日和28日。
如果您关注2026年春节及其他节假日的具体放假时间、调休安排和法定假日构成，以便提前规划出行、团聚或休假计划，以下是根据国务院办公厅最新通知整理的完整解析：
一、2026年春节假期详细安排
2026年春节假期为史上最长，共连休9天，覆盖传统年俗关键时段，并优化了调休方式。
1、放假时间为2月15日（星期日，农历腊月二十八）至2月23日（星期一，农历正月初七），连续9天。
2、其中法定节假日为4天：
3、需调休上班的日期为2月14日（星期六）和2月28日（星期六），仅调休2天，节前节后连续工作不超过6天。
4、高速公路免费通行时段同步覆盖整个春节假期，即2月15日0时至2月23日24时，7座及以下小型客车免费。
二、全年其他法定节假日安排
2026年全国法定节假日总天数达13天，加上调休共放假33天，比2025年增加5天。
1、元旦：1月1日（周四）至1月3日（周六）放假，共3天；1月4日（周日）上班。
2、清明节：4月4日（周六）至4月6日（周一）放假，共3天，无需调休。
3、劳动节：5月1日（周五）至5月5日（周二）放假，共5天；5月9日（周六）上班。
4、端午节：6月19日（周五）至6月21日（周日）放假，共3天，无需调休。
5、中秋节：9月25日（周五）至9月27日（周日）放假，共3天，无需调休。
6、国庆节：10月1日（周四）至10月7日（周三）放假，共7天；9月20日（周日）和10月10日（周六）上班。
三、法定假日与调休日区分说明
明确哪些日期属于国家法定带薪假日，有助于计算加班工资或安排错峰休假。
1、春节法定假日为除夕至初三（2月16–19日），用人单位安排加班须支付不低于300%的日工资，且不得以补休替代。
2、其余假期中的周末（如2月15日、2月22–23日）及调休日（如2月20–21日）属于休息日，加班可安排补休，若无法补休则支付不低于200%的日工资。
3、清明、端午、中秋因恰逢周五至周日，形成自然连休，未占用工作日，故无需调休。
四、拼假与带薪年休假政策建议
国家鼓励结合带薪年假延长假期，实现错峰出行，提升休假质量。
1、春节9天假期前后各请2天年假（2月10–13日或2月24–27日），可拼出13天超长假期。
2、国庆节前后请2天年假（9月28–30日或10月8–9日），可连休11天。
3、用人单位被明确要求落实《职工带薪年休假条例》，员工可依法申请年假与法定假日衔接。
本次安排基于2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，体现人性化与经济协同考量。 1、春节法定假日由3天增至4天，首次将除夕纳入法定节假日，保障家庭团聚时间。 2、全年调休总天数控制在合理范围，避免出现连续工作7天以上的情况。 3、政策明确“节前节后连续工作一般不超过6天”，减轻劳动者调休疲劳感。五、2026年放假制度优化亮点
